こだわり条件の求人一覧
Webデザイナー(アルバイト・未経験歓迎)
未経験可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
未経験者歓迎
完全出社型
平均残業時間10時間/月 以内
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社GIG
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)
- 【職種】
-
Webデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
無
- 【注目のキーワード】
-
未経験可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/未経験者歓迎/完全出社型/平均残業時間10時間/月 以内/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
時短勤務:相談にのります - 【給与】
-
時給1,250円以上
※昇給あり
※支払い方法:月1回
※交通費全額支給
【東京本社】グロースマーケティング(アクイジション担当) ※フレックス/リモートワーク可
フルリモート
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
育児中社員在籍中
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
弥生株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
フルリモート/リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/育児中社員在籍中/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
コアタイム:10:00~15:00
残業時間:有
フレックスタイム制
標準労働時間 7.5時間 - 【給与】
-
年収:550万~710万円
月収:35万6000~69万円
【給与】
詳細:月給326,000円(基本給246,200円+固定残業代30時間相当分79,800円)~421,000円(基本給318,000円+固定残業代30時間相当分103,000円)
※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給
想定年収の算出方法=①月次給与×12か月+②固定賞与+③業績賞与
1.本俸
(1)月次給与=基本給+固定残業手当
(2)固定賞与=金額は等級に応じて固定(年2回支給または毎月月次按分支給から選択可能)
2.業績賞与
(3)弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として 79,800円~ 103,000円を支給
Webデザイナー
土日祝休み
制作会社
正社員
時短勤務可
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社CHINTAI
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
土日祝休み/制作会社/正社員/時短勤務可/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制(標準勤務時間 09:30~18:00)
- 【給与】
-
年収 420~620万円
賞与:年2回(6月、12月)
※業績により変動あり
残業:固定残業代5万~7万6千円(25時間/月分)を含む
備考:月給28万6千~42万9千円
(基本給 23万5千~35万3千円)
アカウントプランナー
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
家賃補助あり(規定あり)
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社マイベスト
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
プランナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/家賃補助あり(規定あり)/東京23区内
- 【勤務時間】
-
勤務時間:10:00~19:00
コアタイム:11:00~17:00
フレックスタイム制 - 【給与】
-
年収:500万~800万円
月収:36万4284円
月給364,284円~(基本給269,528円+固定残業代94,756円)
※年収はご経験やスキル等に応じて決定いたします。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
昇給あり 年2回
賞与あり 年2回
Webプランナー
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
トランスコスモス株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
プランナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00~17:50
- 【給与】
-
年収 600~1500万円
賞与:年2回(7月、12月)
残業:時間外手当は1分単位で全額支給
備考:※経験・スキルに応じて、職位・年収は優遇
【月給】50万円~
管理監督者対象求人
総合企画営業(NP後払いair)
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
リモート×出社
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社ネットプロテクションズ
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
営業
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/リモート×出社/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
勤務時間:09:30~18:30
休憩時間:1時間
残業時間:時間外労働および休日労働有
フレックスタイム制
※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています - 【給与】
-
年収:460万~780万円
月収:30万7000~52万1000円
※前職での実績やスキルに応じて相談
※月給の他、賞与を含みます
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
※みなし時間外超過分は別途支給いたします。
※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません
昇給あり 原則年2回(5月・11月)
賞与あり 原則年2回(6月・12月)
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 78,000円~ 133,000円を支給
iOS・Androidエンジニア【プライム市場上場】
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
家賃補助あり(規定あり)
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社ネットプロテクションズ
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/家賃補助あり(規定あり)/東京23区内
- 【勤務時間】
-
勤務時間:09:30~18:30
休憩時間:1時間
残業時間:時間外労働および休日労働有
フレックスタイム制
※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています - 【給与】
-
年収:500万~750万円
月収:33万5000~50万2000円
※前職での実績やスキルに応じて相談
※月給の他、賞与を含みます
【月給】
33.5万円~50.2万円
※月給内訳は基本給、みなし時間外手当(45H)11.8万円~15.2万円となります。
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
※みなし時間外超過分は別途支給いたします。
【昇給・賞与】
昇給:原則年2回(5月・11月)
賞与:原則年2回(6月・12月)
プロジェクトリーダー(データ分析基盤チーム)※フルリモート可
フルリモート
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
育児中社員在籍中
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
弥生株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
プロジェクトマネージャー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
フルリモート/リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/育児中社員在籍中/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
コアタイム:10:00~15:00
残業時間:有
フレックスタイム制
標準労働時間 7.5時間 - 【給与】
-
年収:600万~910万円
月収:35万6000~55万4000円
【給与】
月給356,000円(基本給269,000円+固定残業代87,000円)~554,000円(基本給422,100円+固定残業代131,900円)
※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
※年収550万円以上は固定残業代制(超過分は別途支給)
※ストックオプションあり
【昇給・賞与】
昇給年1回、賞与年3回
【東京本社】Fintech事業開発マネージャー
フルリモート
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
育児中社員在籍中
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
弥生株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
プロジェクトマネージャー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
フルリモート/リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/育児中社員在籍中/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
コアタイム:10:00~15:00
残業時間:有
フレックスタイム制
標準労働時間 7.5時間 - 【給与】
-
年収:700万~1350万円
月収:41万5000~72万7000円
【給与】
細:月給415,000円(基本給313,500円+固定残業代30時間相当分101,500円)~月給727,000円
※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給
※管理監督者での採用の方は残業手当支給無
※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制(超過分は別途支給)
昇給あり 年1回
賞与あり 年3回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として 101,500円を支給
次世代プロダクト担当ディレクター(経費精算・勤怠管理・労務管理領域)
フルリモート
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
育児中社員在籍中
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
弥生株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
フルリモート/リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/育児中社員在籍中/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
コアタイム:10:00~15:00
残業時間:有
フレックスタイム制
標準労働時間 7.5時間 - 【給与】
-
年収:630万~860万円
月収:37万3000~50万9000円
【給与】
詳細:月給373,000円(基本給281,600円+固定残業代30時間相当分91,400円)~月給509,000円 (基本給384,300円+固定残業代30時間相当分124,700円)
※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給
※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制(超過分は別途支給)
昇給あり 年1回
賞与あり 年3回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として 91,400円~ 124,700円を支給
Webマーケター
リモートワーク可
フレックス
未経験可
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社エス・エム・エス
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/未経験可/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
簡易フレックス勤務(08:00~19:00の間で実働8時間)
※08:00~10:00に出社 - 【給与】
-
年収 596~808万円
賞与:年1回
※会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく
残業:固定残業代(20時間/月分)を含む、超過分は1分単位で別途支給
備考:基本給:42万~57万3千円
Web広告運用
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
副業可
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社コムニコ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
広告運用/SNS運用
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/副業可/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00~22:00/標準労働時間 8時間/日)
- 【給与】
-
年収 350~600万円
賞与:業績連動賞与(年2回実績に応じて検討)
残業:固定残業代(40時間/月分)を含む、超過分は別途支給
備考:月給:32万5千~46万4千円
※年収は経験/能力/前年収を考慮し決定致します
Webマーケター
制作会社
副業可
正社員
時短勤務可
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社建設みらい総研
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
制作会社/副業可/正社員/時短勤務可/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00~18:00
- 【給与】
-
年収 400~600万円
賞与:年2回
残業:残業代は1分単位で全額支給
備考:年収例(入社3年目/27歳):年収550万円
Webマーケター
土日祝休み
制作会社
月給25万円以上
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社ラクス
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
土日祝休み/制作会社/月給25万円以上/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00~18:00
- 【給与】
-
年収 549~768万円
賞与:年2回(6月、12月)
残業:固定残業代4万6千円~(20時間/月分)を含む、超過分は別途支給
備考:例)年収549万の場合
月額34万4千円(基本給26万8千円+時間外手当+その他手当3万円)
Webマーケター
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
時短勤務可
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社CHINTAI
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/時短勤務可/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制(標準勤務時間 09:30~18:00)
- 【給与】
-
年収 460~1040万円
賞与:年2回(6月、12月)
※業績により変動する場合あり
残業:固定残業代5万6千~12万8500円(25時間/月分)を含む
備考:月給:31万6千~72万8千円
(基本給:26万~60万円)
Web広告運用
インハウス
正社員
時短勤務可
東京23区内
- 【企業名】
-
トランスコスモス株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
広告運用/SNS運用
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
インハウス/正社員/時短勤務可/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00~17:50
- 【給与】
-
年収 400~620万円
賞与:年2回(7月/12月)
備考:【月給】24万3千円~(地域手当含む)
※年収は給与規定に則った提示となりますが、経験・実績をもとに年収は考慮
※経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります
コンテンツディレクター(広告)
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
リモート×出社
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
家賃補助あり(規定あり)
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社マイベスト
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/リモート×出社/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/家賃補助あり(規定あり)/東京23区内
- 【勤務時間】
-
勤務時間:10:00~19:00
コアタイム:11:00~17:00
フレックスタイム制 - 【給与】
-
年収:312万円
月収:24万円
月給240,000円~(基本給177,572円+固定残業代62,428円)
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回
賃金形態:月給・賞与制
コンテンツディレクター(広告)
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
リモート×出社
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
家賃補助あり(規定あり)
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社マイベスト
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/リモート×出社/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/家賃補助あり(規定あり)/東京23区内
- 【勤務時間】
-
勤務時間:10:00~19:00
コアタイム:11:00~17:00
フレックスタイム制 - 【給与】
-
年収:312万円
月収:24万円
月給240,000円~(基本給177,572円+固定残業代62,428円)
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回
賃金形態:月給・賞与制
シニアコンテンツディレクター(編集マネージャー候補)
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
家賃補助あり(規定あり)
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社マイベスト
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/家賃補助あり(規定あり)/東京23区内
- 【勤務時間】
-
勤務時間:10:00~19:00
コアタイム:11:00~17:00
フレックスタイム制 - 【給与】
-
年収:504万~804万円
月収:32万6000円
月給:326,000円~(基本給248,601円+固定残業代87,399円)
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※ご経験やスキル等に応じて契約社員オファーの可能性もあります。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
賃金形態:月給・賞与制
昇給あり 年2回
賞与あり 年2回
Webマーケター
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社エス・エム・エス
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
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東京都
- 【リモート】
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有
- 【注目のキーワード】
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リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
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簡易フレックス勤務(07:30~18:00の間で実働8時間)
※07:30~09:00に出社 - 【給与】
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年収 500~810万円
賞与:年1回
※会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく
残業:固定残業代10万7千~17万3千円(45時間/月分)を含む、超過分は1分単位で別途支給
備考:※月額は年収を12分割した金額を支給
【月給】30万9千~50万1千円
※ 基本給70万8千~116万6千円は管理監督者とする
※管理監督者は職務手当(固定残業代)を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給